محافظات
محافظ كفرالشيخ يتابع فعاليات اليوم الثاني من البرنامج التدريبي «قيادة وريادة»
حجم الخط:
تابع المهندس إبراهيم مكي، محافظ كفرالشيخ، اليوم الإثنين، فعاليات اليوم الثاني من البرنامج التدريبي «قيادة وريادة»، الذي ينظمه مركز استدامة للتدريب والتطوير خلال الفترة من 25 حتى 29 أكتوبر 2026، ويستهدف العاملين الحاصلين على مؤهل عالٍ بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن من مختلف التخصصات، بهدف تنمية المهارات القيادية والإدارية، وتعزيز قدرات المشاركين على التأثير الإيجابي وإدارة فرق العمل، وإعداد كوادر مؤهلة قادرة على قيادة التطوير المؤسسي وتحسين كفاءة الأداء الحكومي، والذي حاضر فيه محمد عبدالسلام.
أكد محافظ كفرالشيخ أن برنامج «قيادة وريادة» يأتي في إطار حرص المحافظة على إعداد قيادات إدارية تمتلك مهارات التأثير والتواصل الفعال والقدرة على إدارة التغيير، مشيرًا إلى أن القيادة الحديثة لا تقتصر على إدارة المهام وتوجيه العاملين، بل تعتمد على بناء الثقة وتحفيز فرق العمل وتنمية الوعي بالذات، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وإعداد صفوف قيادية قادرة على مواجهة التحديات وتحقيق التميز في العمل الحكومي.
أوضح محافظ كفرالشيخ أن فعاليات اليوم الثاني تناولت محور «التأسيس القيادي.. من الإدارة إلى التأثير»، من خلال التعريف بمفهوم القيادة المعاصرة والفروق الجوهرية بين القائد والمدير، واستعراض مدارس القيادة الحديثة، ومنها القيادة التحويلية والتبادلية والقيادة الخادمة، إلى جانب التعرف على سمات القائد الرقمي ومتطلبات القيادة بالمؤسسات الحكومية، فضلًا عن تنمية مهارات الوعي بالذات وفهم الأنماط القيادية المختلفة، وتحديد نقاط القوة وفرص التطوير لدى المشاركين.
حيث استعرض اليوم الثاني عددًا من التطبيقات العملية حول بناء الهوية القيادية، من خلال التقييم الذاتي وتحليل أساليب القيادة الشخصية، ودراسة نماذج قيادية مصرية ناجحة، وإعداد خرائط ذهنية للهوية القيادية، إلى جانب التعريف بمفهوم الذكاء العاطفي «EQ» ونموذج دانيال جولمان، وأساليب إدارة المشاعر والتحكم في ردود الأفعال تحت الضغط، وتعزيز مهارات التعاطف وبناء العلاقات المهنية القائمة على الثقة، مع تنفيذ أنشطة تفاعلية ومحاكاة لمواقف عملية داخل فرق العمل، بما يساعد المتدربين على اكتساب مهارات قيادية قابلة للتطبيق في مواقع عملهم المختلفة.
أضاف محافظ كفرالشيخ أن البرنامج يتضمن على مدار أيامه الخمسة عددًا من المحاور المتخصصة، تشمل حل المشكلات واتخاذ القرار، والقيادة المعاصرة، وبناء فرق العمل عالية الأداء وإدارة الصراعات، والتواصل القيادي والتفاوض والإقناع، والتفكير الاستراتيجي وقيادة التغيير، واتخاذ القرار المبني على البيانات، وإدارة المشروعات باستخدام منهجية «Agile»، إلى جانب تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة المشروعات، مؤكدًا استمرار المحافظة في تنفيذ البرامج التدريبية النوعية من خلال مركز استدامة للتدريب والتطوير، لبناء قيادات إدارية مؤهلة تمتلك أدوات الإدارة الحديثة، وتدعم جهود الدولة في تطوير الجهاز الإداري وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030
