محافظ سوهاج للقيادات الجديدة: شهران لإثبات الكفاءة أو الرحيل
لم يترك اللواء طارق راشد محافظ سوهاج مجالًا للتفسيرات أو المجاملات بعد حركة المحليات الأخيرة. الرسالة كانت واضحة وصريحة وحاسمة: أمام القيادات الجديدة شهران فقط لإثبات الجدارة وتحقيق تغيير حقيقي يشعر به المواطن في الشارع.
فالحركة التي شملت رؤساء المدن والمراكز والأحياء لم تكن مجرد إعادة توزيع للمناصب أو تدوير للمقاعد بل جاءت استجابة لحاجة ملحة إلى فكر جديد وإدارة أكثر كفاءة وقدرة على مواجهة المشكلات المتراكمة التي أثقلت كاهل المواطنين لسنوات.
المحافظ وضع الجميع أمام اختبار عملي لا يعترف بالشعارات ولا بالوعود. المطلوب نتائج ملموسة وخدمات أفضل وشوارع أكثر انضباطًا واستجابة أسرع لشكاوى المواطنين. أما التقارير المزخرفة والعبارات الرنانة فلن تكون كافية لإنقاذ أي مسؤول من التقييم القادم.
واللافت في الرسالة أنها أعادت المواطن إلى قلب المشهد باعتباره الحكم الحقيقي على أداء المسؤولين. فالمسؤول الناجح ليس من يجلس خلف مكتبه محاطًا بالتقارير بل من يفتح أبوابه للناس وينزل إلى الشارع ويتعامل مع الأزمات قبل أن تتحول إلى كوارث.
شهران فقط هي المهلة التي منحها المحافظ للقيادات الجديدة. وهي فترة كافية لمن يملك الإرادة والرؤية والعمل الجاد وكاشفة لمن اعتاد إدارة الملفات بالبطء والتبرير وانتظار التعليمات.
اليوم تبدأ مرحلة جديدة عنوانها الإنجاز والمحاسبة. مرحلة لا مكان فيها للمسؤول الغائب عن الشارع ولا للقيادي الذي يكتفي بالتقاط الصور وحضور الاجتماعات. فالمواطن لم يعد ينتظر كلمات مطمئنة بل يبحث عن خدمات محترمة وحلول حقيقية ومشروعات تنعكس على حياته اليومية.
ومع اقتراب ساعة التقييم سيكون المعيار الوحيد هو ما تحقق على الأرض. عندها ستسقط الأقنعة وستظهر الحقائق. وسيعرف الجميع من جاء لخدمة الناس ومن جاء فقط ليشغل مقعدًا في مكتب مكيف.
شهران فقط هي المهلة الفاصلة بين مسؤول يصنع أثرًا يلمسه المواطن ومسؤول يكتشف أن المنصب تكليف لا تشريف وأن البقاء فيه لا تحسمه العلاقات ولا المجاملات بل يحسمه العمل والإنجاز.
