تعليم
جامعة أسيوط تنظم برنامجًا تدريبيًا لتنمية مهارات العاملين بإدارات العلاقات العامة

حجم الخط:
تحت رعاية الدكتور أحمد عبد المولى، رئيس جامعة أسيوط، نظّمت إدارة وتنمية المواهب برنامجًا تدريبيًا بعنوان «تنمية مهارات الموظفين بالعلاقات العامة»، وذلك في إطار خطة الجامعة لتطوير الكوادر الإدارية، والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي، وتعزيز كفاءة العاملين بإدارات العلاقات العامة بما يواكب التطورات الحديثة في مجال الاتصال المؤسسي.
وجاء البرنامج التدريبي بإشراف الأستاذ شوكت صابر، أمين عام الجامعة، وبحضور الأستاذ عبد القادر مهران، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، والأستاذ غريب خيري زكي، مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام، والأستاذ خالد عمران، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة عدد من العاملين بإدارات العلاقات العامة بالجامعة.
ويستهدف البرنامج التدريبي تنمية مهارات المشاركين في مجال العلاقات العامة، من خلال التعريف بالمفاهيم الحديثة لدورها داخل المؤسسات، وتطوير مهارات التواصل والتعامل الفعّال مع الآخرين، وتحسين المهارات الشخصية المرتبطة بعملية الاتصال، ومنها الاستماع الفعّال والتعبير عن الأفكار بوضوح، إلى جانب إكساب المشاركين المعارف اللازمة لتخطيط برامج العلاقات العامة وتنفيذها وتقييم نتائجها.
وأكد الدكتور أحمد عبد المولى، أن الجامعة تحرص على الارتقاء بمستوى أداء الجهاز الإداري، باعتباره أحد الركائز الأساسية لمنظومة العمل الجامعي، مشيرًا إلى أهمية الاستثمار في العنصر البشري، وتنمية مهارات العاملين، ورفع كفاءتهم بما ينعكس إيجابيًا على جودة الأداء وتطوير الخدمات المقدمة بمختلف قطاعات الجامعة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن التدريب المستمر يمثل أحد المحاور الرئيسية لتطوير قدرات العاملين وصقل مهاراتهم المهنية والشخصية، وتأهيلهم للتعامل بكفاءة وفاعلية مع متطلبات العمل، مؤكدًا حرص الجامعة على توفير برامج تدريبية متخصصة تواكب المستجدات وتلبي احتياجات العمل، بما يسهم في بناء جهاز إداري مؤهل وقادر على أداء مهامه بكفاءة، ودعم جهود الجامعة في تحقيق أهدافها والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
وفي مستهل البرنامج، أكد الأستاذ عبد القادر مهران دور العلاقات العامة داخل المؤسسات، باعتبارها الواجهة الحضارية للجامعة، مشيرًا إلى أن الاستثمار في تطوير مهارات العاملين بها يُعد استثمارًا استراتيجيًا ينعكس على الصورة الذهنية للجامعة وعلاقاتها بمختلف فئات المجتمع.
وأشار الأستاذ غريب خيري زكي إلى أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا ببرامج التدريب والتطوير المستمر للعاملين بها، انطلاقًا من إيمانها بأن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي، مثمنًا جهود إدارة وتنمية المواهب في تنظيم البرامج التدريبية التي تسهم في رفع كفاءة العاملين بإدارات العلاقات العامة وتعزيز قدراتهم على أداء مهامهم بكفاءة وفاعلية.
وأوضح الأستاذ خالد عمران أن البرنامج التدريبي يُعقد على مدار ثلاثة أيام، خلال الفترة من 13 إلى 15 سبتمبر، ويتضمن مجموعة من المحاور التدريبية التي يقدمها عدد من المتخصصين، بما يضمن تحقيق أقصى استفادة للمشاركين، ومن بينهم: الدكتورة حنان موسى عبد العال، الأستاذ المساعد بقسم الإعلام بكلية الآداب، والدكتورة غادة نصر الدين محمد، مدرس مادة بقسم الإعلام بكلية الآداب، والسيد غريب خيري زكي، مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام بالجامعة.
ويتناول البرنامج في يومه الأول عددًا من الموضوعات، من بينها: المهارات الشخصية لمسؤولي العلاقات العامة، ومهارات الاتصال والتأثير في الرأي العام، وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في المناسبات المختلفة.
ويركز اليوم الثاني على تنظيم المعارض والمؤتمرات، والتعامل مع الجمهور والمترددين، وإعداد وتنظيم اللقاءات والمناسبات، إلى جانب تخطيط وتنفيذ برامج العلاقات العامة، واستخدام تكنولوجيا المعلومات في إدارة أعمال العلاقات العامة.
ويختتم البرنامج فعالياته في يومه الثالث بمناقشة وظائف العلاقات العامة بالجامعات، ومهام إدارات العلاقات العامة، ودورها في دعم اتخاذ القرار، فضلًا عن أبرز التحديات التي تواجه العلاقات العامة في الجامعات وسبل تطوير أدائها والارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها









