التضامن الاجتماعي تُصعّد الاستثمار في كوادرها بإطلاق المرحلة الثانية من برنامج بناء القدرات القيادية

في خطوة تعكس توجها مؤسسيا واضحا نحو تطوير الأداء الحكومي أطلقت وزارة التضامن الاجتماعي المرحلة الثانية من برنامجها التدريبي لتعزيز القدرات المؤسسية والقيادية تحت رعاية الدكتورة مايا مرسي وبشراكة دولية مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وبدعم من الاتحاد الأوروبي

المرحلة الجديدة تضم 50 موظفا من المجموعتين الثالثة والرابعة استكمالا لنجاح المرحلة الأولى التي سجلت تفاعلا لافتا ما يؤكد أن الاستثمار في العنصر البشري لم يعد خيارا بل ضرورة لرفع كفاءة منظومة الحماية الاجتماعية

وخلال الافتتاح أكدت راندا حنا مدير عام إدارة وتنمية المواهب أن البرنامج يمثل أحد الأعمدة الرئيسية لإعادة بناء القدرات داخل الوزارة ليس فقط على مستوى المهارات الفردية بل في صياغة نموذج مؤسسي أكثر كفاءة واستجابة للتحديات

البرنامج يستهدف تدريب 150 موظفا عبر 6 مجموعات وفق منهج تدريبي متكامل يعتمد على تقييم دقيق للاحتياجات ويغطي ملفات حيوية تشمل الإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير والأزمات والكوارث والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني إلى جانب قضايا التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030

ما يميز هذا البرنامج أنه لا يكتفي بالتدريب التقليدي بل يطرح مقاربة حديثة لبناء القيادات القادرة على اتخاذ القرار وإدارة التحولات وتحقيق الحوكمة الرشيدة بما ينعكس مباشرة على جودة الخدمات المقدمة للفئات الأكثر احتياجا

الرسالة هنا واضحة وزارة التضامن الاجتماعي تتحرك بخطى محسوبة نحو تحديث بنيتها البشرية في رهان حقيقي على الكفاءة كمدخل أساسي لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز فعالية الدولة